2022年5月16日中午，龙高股份选矿厂一派忙碌景象，龙高股份党总支第三支部的项目攻坚党小组正在配合厂家安装自动化包装机。

哪里有难度，哪里就有冲锋在前的党员。项目启动伊始，由公司党总支委员、第三支部书记、副总经理章盛辉挂帅，成立项目攻坚党小组，按照项目任务和完成时限，将项目实施划分为三个阶段，倒排工期，建立责任人负责制，争工期、赶进度、保质量。“以往产品打包、装车都靠人工，整条线要4个工人，今后用上全自动包装系统，只需1个工人控制操作台就行了，既简单又快捷”，章盛辉同志如是说。项目实施后日常只需1人监控设备运行状态即可，不但大大降低了劳动强度，还节约了人工成本。

党旗在一线飘扬，人才在一线培养。目前，龙高股份的专业技术人员队伍中半数是80、90后，党组织坚持“把骨干发展成党员、把党员培养成骨干”的双培制度，做好年轻人的思想引领、技术指导和工作带动，营造“比学赶帮超”的良好氛围。2022年以来，已经确定了发展对象2名、入党积极分子4名，一大批优秀青年向党组织递交入党申请书。

党旗插在一线上，党员站在最难岗。龙高股份通过党建引领重点项目建设，把党的政治优势、组织优势转化为执行优势，助推项目提速增效，为企业高质量发展提供有力支撑。