为推进公司经营管理目标达成，提高管理效能，切实提升公司管理层及广大干部员工的绩效管理水平，龙高股份于6月18日在东宫下会议室开展目标绩效管理理念宣贯培训，公司领导班子成员及各部门相关人员总计40人参加了此次培训。

此次培训邀请厦门鸣鹤管理咨询股份有限公司金万英总经理进行授课。培训采取分组讨论形式，金老师从目标、绩效、管理三个维度讲解了目标绩效管理的意义与作用并通过辨析、提问方式深入阐明三者之间的关系。

通过培训，参训人员了解了目标绩效管理的工具与方法，拓展了思路与思维方式；通过全员参与，分组PK、头脑风暴讨论模式提高了参训人员的参与度，充分激发了学习热情。

此次培训取得了良好的效果，参训人员充分认识目标绩效管理理念，深刻领会绩效管理体系对实现公司发展战略目标的重要意义，为公司推行高效的绩效管理夯实基础。